herCAREER Expo hält dem Gegenwind stand – mit Unternehmen, die Haltung zeigen, und einem vielfältigen Programm
Europas führende Plattform für weibliche* Karrieren feiert Jubiläum
Die herCAREER Expo, Europas führende Plattform für die weibliche* Karriere, findet zum zehnten Mal in München statt: 266 Aussteller:innen und Partner:innen sind vom 9. bis 10. Oktober 2025 im MOC mit dabei. Der Treffpunkt für Karriere, Weiterbildung und Vernetzung setzt mit starken Stimmen in rund 350 Vorträgen, Diskussionen und MeetUps ein Zeichen für Diversity. Der Veranstalter messe.rocks GmbH erwartet rund 8.000 Besucher:innen.
Europas führende Plattform für weibliche* Karrieren definiert das Konzept der Karrieremesse neu: Die Jobsuche ist wichtig, aber nur ein Aspekt der Veranstaltung. An zwei Tagen treffen Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente sowie führende Köpfe aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft im MOC München aufeinander, um voneinander zu lernen und gemeinsam eine gerechtere, inklusivere Arbeitswelt zu gestalten.
Vernetzung auf allen Ebenen
Ob Berufseinstieg, Aufstieg oder Gründung eines eigenen Unternehmens: Die Plattform wartet mit einer großen Bandbreite an Job- und Beratungsangeboten auf. Das Programm umfasst rund 350 Vorträge, Diskussionen und MeetUps – mit Expert:innen, Role Models und Buchautor:innen. „Unsere Bühnen sind Räume für konstruktiven, faktenbasierten Diskurs“, so Natascha Hoffner, Gründerin und Geschäftsführerin von messe.rocks.
Viele Unternehmen sind als Aussteller:innen mit Mitarbeiter:innen oder internen Frauen*- und Diversity-Netzwerken vertreten. Zahlreiche Partner:innen und Netzwerke, die sich für die Rechte von Frauen einsetzen, bringen ihre Communities mit. Außerdem engagieren sich einzelne Persönlichkeiten aus der Branche, etwa als „Table Captain“ bei der herCAREER@Night, dem Networking-Event am Abend des ersten Messetages.
Das Programm: so vielseitig wie nie
Die herCAREER Expo deckt alle Themen ab, die Frauen im Beruf bewegen: Jobsuche, Führung, Quereinstieg, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Equal Pay und diskriminierungsfreie Technologien. Da individuelle Karrieren immer im Kontext gesellschaftspolitischer und wirtschaftlicher Entwicklungen stattfinden, thematisiert die Messe auch die Rahmenbedingungen für eine gelungene weibliche* Karriere: Demokratie, Vielfalt, soziale Gerechtigkeit und Care-Arbeit.
Frauen, Politik und Generationengerechtigkeit
So geht es etwa in dem Expertinnen-Panel „Zwischen Freiheit und Verantwortung“ darum, wie viel Regulierung das Internet braucht. Mit dabei sind unter anderem Dr. Katarina Barley (Vizepräsidentin des Europäischen Parlaments) und Prof. Dr. Jasmin Riedl (Universität der Bundeswehr München). Prof. Dr. Andrea Römmele (Hertie School) spricht im Public Interview darüber, wie sich Demokratie neu denken lässt. Sie entwirft Szenarien der Welt von morgen und Zukunftsbilder zwischen Wissenschaft, Politik und Gesellschaft. Wie Gewalt gegen Frauen entsteht und welche Rolle gesellschaftliche und kulturelle Faktoren dabei spielen, beschäftigt eine weitere Diskussionsrunde, bei der sich Maria Noichl, Mitglied des Europäischen Parlaments, beteiligt.
(Finanzielle) Gesundheit
Auch die weibliche* Gesundheit steht auf der Agenda. Wie Staat und Unternehmen Frauen in den Wechseljahren unterstützen können und damit wertvolles Know-how sichern – darum geht es in einer Diskussionsrunde mit Judith Gerlach (Bayerische Staatsministerin für Gesundheit, Pflege und Prävention) und Prof. Dr. Andrea Rumler (HWR Berlin). Dr. med. Judith Bildau (Gynäkologin & Autorin) ordnet hormonelle Zusammenhänge ein und zeigt, wie fundiertes Wissen Gesundheit und Performance stärkt. Gesundheit hat auch mit Finanzen zu tun: Die Rechtsanwältinnen Sandra Runge und Saskia Schlemmer geben Tipps, wie Frauen vor der Hochzeit die rechtliche Basis für finanzielle Fairness über Lebensphasen hinweg legen. Was Frauen über die Rente wissen sollten, ordnet Prof. Dr. Ute Klammer (Direktorin des Instituts Arbeit und Qualifikation) ein.
Neue Chancen für den Mittelstand
Dass die Messe weiterhin erfolgreich stattfinden kann, ist keine Selbstverständlichkeit. Aktuell erschweren einige US-Einflüsse die öffentliche Positionierung zu Diversity. Einzelne Firmen fahren sichtbare Aktivitäten zurück. Das bietet neue Chancen für Hidden Champions und alle, die für Diversity und Gender Equality weiterhin Haltung zeigen, gezielt Frauen ansprechen und sich im Wettbewerb um die besten Fachkräfte positionieren wollen.
Eine Übersicht des gesamten Programms ist hier zu finden. Unter dem Link www.her-career.com/expo gibt es alle weiteren Infos und Tickets.
Über herCAREER
herCAREER ist Europas führende Plattform für die weibliche* Karriere. Sie schafft Räume für Begegnung, Inspiration und Austausch. Mit ihren analogen und digitalen Angeboten verfolgt herCAREER das Ziel, jede Frau und weiblich gelesene Person, ungeachtet ihres Lebensentwurfs in ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit zu stärken. Gemeinsam mit Akteur:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft will herCAREER Schritt für Schritt eine gerechtere und inklusivere Arbeitswelt fördern. Die Plattform bietet Fachwissen, persönliche Erfahrungen und individuelle Perspektiven zu aktuellen gesellschafts- und arbeitsrelevanten Themen. herCAREER bietet wertvolle Inhalte und eine Community, in der Menschen sich hierarchie- und branchenübergreifend informieren und austauschen können www.her-career.com.
Bild herCAREER Expo 2024 © herCAREER – Franz Pfluegl
Quelle mess.rocks GmbH
