projekte - Suchergebnisse

VoiceLine sichert sich 10 Millionen Euro in einer Series A Finanzierung, um seine Voice AI Plattform für den Außendienst international zu skalieren. Die Lösung automatisiert Dokumentation, CRM Pflege und Folgeaufgaben in Echtzeit und schafft messbaren Mehrwert für Enterprise Frontline Teams.

Der de:hub Karlsruhe bringt KI aus der Theorie in die Anwendung und vernetzt Wirtschaft, Wissenschaft und Start-ups zu konkreten Projekten. Ziel ist es, Innovationen schneller in den Markt zu bringen und die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts nachhaltig zu stärken.

ValueVerde ermöglicht digitale Beteiligungen an Genossenschaften und öffnet so neue Wege zur Finanzierung der Energiewende. Die Plattform vereinfacht Prozesse, schafft Transparenz und verbindet Kapital mit regionalem Impact.

Andenkraft verbindet traditionelles Wissen aus den Anden mit modernen, alltagstauglichen Produkten auf Basis von Yacon. Am 23. Februar 2026 präsentiert das Startup seine Vision in der Höhle der Löwen.

Rouge möchte Menstruation aus der Tabuzone holen und den Zyklus als selbstverständlichen Teil des Lebens etablieren. Mit einem sichtbaren Drink und klarer Haltung entsteht mehr Offenheit im Alltag.

Immer häufiger entscheiden KI Systeme, welche Unternehmen als attraktive Arbeitgeber empfohlen werden. Für Startups wird konsistentes Employer Branding damit zum strategischen Wettbewerbsvorteil.

INLEAP Photonics überführt eine Deep-Tech-Technologie aus der Forschung in industrielle Anwendungen. Im Fokus stehen Geschwindigkeit, Stabilität und Zuverlässigkeit in der laserbasierten Fertigung.

Ontoworks entwickelt KI für die Videoproduktion und automatisiert die Postproduktion von Video Content. Am 10. Februar 2026 pitcht das Startup in der PULS 4 Sendung 2 Minuten 2 Millionen.

SouthwestX startet 2026 operativ und setzt als Startup-Factory klare Schwerpunkte auf Deep Tech und europäische Zusammenarbeit. Mit Programmen zur Skalierung verbindet die Initiative wissenschaftliche Exzellenz mit industrieller Umsetzung.

Mentessa versteht Mentoring nicht als HR-Maßnahme, sondern als strategische Infrastruktur für Lernen und Performance. Die Plattform hilft Unternehmen, Wissen sichtbar zu machen und Lernkultur im Arbeitsalltag zu verankern.