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WER WIRD SCHNURREN, WER WIRD BRÜLLEN?
WER WIRD SCHNURREN, WER WIRD BRÜLLEN? START DER NEUEN STAFFEL „DIE HÖHLE DER LÖWEN“ AM 10.03. UM 20:15 UHR BEI VOX
Scheitern ist der wichtigste Teil des Weges
Baihu Foods Gourmet Instant Nudel: gesunde, schmackhafte und vollwertige Mahlzeit - White Tiger Miso,Yellow Monkey Curry, Red Dragon Sweet Sour Chili
Gründer müssen den unbedingten Willen zum Erfolg haben
Smart Steel Technologies optimiert mit KI die Stahlproduktion- Temperaturoptimierung, Reduktion von Gießfehlern und verbessert die Qualitätskontrolle
Nicht Zeit gegen Geld tauschen!
Mit seinem Start-up "finest audience" hat Dawid Przybylski eine Plattform geschaffen, die seine umfassenden Learnings in einer Masterclass komprimiert
So gelingt ein begeisternder Jahresauftakt
Eine Jahresauftaktveranstaltung bietet Gründern eine gute Möglichkeit, ihr Team von Anfang an auf das neue Jahr – die neuen Ziele und Projekte – einzuschwören.
Flexibel bleiben: Meistens kommt es anders als geplant
Mit Garamantis helfen wir Unternehmen und Organisationen, sich und ihre Inhalte auf Messen und in Showrooms spielerisch und interaktiv erfahrbar zu machen
Es ist wichtig den persönlichen Rhythmus zu kennen und den Tagesablauf danach zu planen
Bohnikat gerösteter Ackerbohnen Snack aus heimischen Hülsenfrüchten- voller wertvoller Nährstoffe, fettarm, gluten- und nussfrei
Lieber Step by Step
INASKA nachhaltige, funktionale Bade- und Sportmode aus recyceltem Nylon Fischernetzen, Teppichflusen und anderem Plastikmüll
Erstes Starter-Paket für Startups geht an Gründer-Duo aus Hamburg und Mönchengladbach
EEDEN wollen die Textilproduktion über einen innovativen Recyclingprozess zellulosehaltiger Alttextilien nachhaltig verändern
Gründen im Doppelpack
Instaffo ist eine Reverse-Recruiting-Plattform, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf Basis KI-basierter Auswahlprozesse automatisch miteinander verbindet und sie mit ihrem perfekten Job matcht.
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Was Frauen auf dem Weg in Toppositionen wirklich bremst
Fiona Ruff spricht darüber, warum Frauen auf dem Weg in Führungsrollen noch immer mit strukturellen Hürden konfrontiert sind. Im Interview erklärt sie außerdem, welche Rolle Netzwerke, Diversity und moderne Führung für Unternehmen spielen.
