Dienstag, Mai 21, 2024
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Dietrich von der Oelsnitz: „Der Charakter der Führungsriege färbt die Firmenkultur”

Gute Führung wird meist als durchsetzungsstark, motivierend und zielorientiert beschrieben. Demütig ist dagegen ein Adjektiv, das selten vorkommt, wenn es um Leadership geht. Dietrich von der Oelsnitz denkt, dass Demut die entscheidende Eigenschaft ist, die Chef:innen zu guten Führungskräften macht.

In seinem Buch “Demut – Leise Führung für eine laute Zeit” beschreibt der Universitäts-Professor und Leiter des Instituts für Unternehmensführung und Organisation an der Technischen Universität Braunschweig, wie wir in Zukunft führen müssen. Er sagt: “Demütige Führungskräfte kennen ihre Fehler und ihre Unzulänglichkeiten. Und sie lassen sich helfen.” Demütig zu führen, könne man lernen. Der Wille dazu müsse aber von innen kommen. Im Gespräch mit herCAREER geht von der Oelsnitz außerdem auf die Seite der Arbeitnehmer:innen ein und etwa die Frage, wie sie ein Unternehmen erkennen, in dem Wert auf gute Führung gelegt wird.

“Ich habe mal einen Fragebogen für Bewerber entwickelt, der zum Ziel hatte, die Unternehmenskultur zu erfassen. Die kann an vielen Punkten erkannt werden: Gibt es ein riesiges Büro für den Chef und viele kleine „Löcher“ für die Mitarbeiter? Was sind Mission und Zweck des Unternehmens? Kann sich jede:r anziehen, wie er will, oder ist die Kleidung ein Code für soziale Differenzen? Wenn ich Kultur-Assessments mache, frage ich die Mitarbeitenden am Ende: ‘Sagen Sie, arbeiten Sie eigentlich gerne hier?’ Das bringt die meisten total raus.” Aber diese Frage fasse alles Wichtige zusammen.

Am 20. Juli 2023 ist Dietrich von der Oelsnitz zu Gast in der herCAREER Academy. In seinem Online-Vortrag fragt er, wie es gelingen kann, im renditeorientierten Business mehr Mensch zu bleiben. https://www.her-career.com/demut-fuehrung-laute-zeit/

Über Dietrich von der Oelsnitz
Univ.-Professor Dr. Dietrich von der Oelsnitz hat Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftspsychologie an der Technischen Universität Braunschweig sowie der Georg-August-Universität Göttingen studiert. 1993 folgte die Promotion, 1999 die Habilitation. Heute leitet er das Institut für Unternehmensführung und Organisation an der Technischen Universität Braunschweig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind: Strategisches Management, Business-Kooperation (Unternehmensallianzen und Teams) sowie Leadership. Daneben ist er als Berater tätig, vor allem in der Automobilindustrie sowie im Dienstleistungsbereich. Sein neues Buch „De/MUT“ befasst sich mit den aktuellen Veränderungen unserer Arbeitswelt und einem sich daraufhin ergebenden „neuen“ Führungsethos.

Über herCAREER
herCAREER ist die führende Plattform für die weibliche Karriere. Sie setzt sich für eine gerechte Arbeitswelt ein, in der alle Lebensentwürfe in Einklang mit einem modernen Berufsleben stehen. herCAREER bringt Menschen branchen- und hierarchieübergreifend zusammen und unterstützt insbesondere die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen. www.her-career.com

Quelle messe.rocks GmbH

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