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Go for it, and go all in
Proper: Immobilien verkaufen, kaufen und mieten weltweit und das ganze einfach und effizient für Vermieter als auch für Mieter
Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, ist entscheidend
Staffery Autopilot – mit KI offene Stellen effizient und schnell besetzen: mit den Ziel durch Indeed & Co., Stellen schnell und erfolgreich zu besetzen
Die wichtigsten Kunden sind Ihre Mitarbeiter!
Die wichtigsten Kunden sind Ihre Mitarbeiter! Es ist kein Geheimnis, dass ohne entsprechende Mitarbeiter kein Unternehmen funktionieren kann.
Es gilt Feedback sinnvoll zu kanalisieren
VoiceLine ermöglicht schnelles und persönliches asynchrones Arbeiten mit Sprache. Dem Empfänger bleibt so immer die Option, zu hören oder zu lesen
Investiert in den Vertrieb
WePlan Startup of the Month im November des Frankfurt Forward Awards- Lösung zur Personalplanung und Kostenanalyse in der Luftfahrt- und Logistikbranche
Umgib Dich mit Menschen, die Deine Defizite kompensieren
weEmpoer: Vital@Work Methode für produktiveres Teamwork und effizienteres Leadership-steigert einfach und sicher Produktivität für eine bessere Arbeitswelt
Man muss auch in Food immer agil auf Veränderungen reagieren
Planty of Meat nachhaltige, regionale Alternative zu klassischen Proteine aus Sonnenblumen oder Weizen – möglichst aus Bioanbau
Offenheit für Veränderung ist überlebensnotwendig
Snubes: Dienstleister für das Outsourcing von Callcenter Dienstleistungen sorgt für das passende Matching zwischen Kunden & Dienstleister und für ein erfolgreiches Management laufender Projekte
Immer wieder Fragen stellen
bitsCrunch: KI-unterstützte Produkte, um Betrug und Missbräuche im NFT-Ökosystem aufzudecken-Unleash NFTs, Scour, Liquify und Crunch DaVinci.
Mutig sein und sich mehr zutrauen
HRtbeat unterstützt Mittelständler aus IT & Software, Industrie sowie Automotive bei der Personalgewinnung und als vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu positionieren
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Wie hilft KI, den passenden Job wirklich zu finden?
Nejo verändert die Art, wie Menschen nach Jobs suchen – nicht über Jobtitel, sondern über Fähigkeiten, Stärken und persönliche Präferenzen. Mit seiner KI-Suchmaschine macht das Startup den Arbeitsmarkt transparenter und zeigt Chancen auf, die Nutzer:innen sonst vielleicht nie entdeckt hätten.
