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Innovation braucht mehr als gute Ideen – sie entsteht im Zusammenspiel von Menschen, die sich vernetzen und mutig Neues denken. Katja Richter will genau diesen Raum schaffen und stärken.

Agota Lavoyer erklärt im herCAREER-Interview, warum Rape Culture eine gesellschaftliche Krise ist – und wie jede:r aktiv gegen Sexismus handeln kann.

Vasc-on-Demand stellt funktionale, künstliche Blutgefäße her, die direkt einsetzbar sind und herkömmliche Zellkulturen in Forschung und Entwicklung ergänzen. Damit ermöglicht das Startup realitätsnahe Testsysteme, die Tierversuche reduzieren und die Wirksamkeit neuer Therapien besser vorhersagen können.

Baobab Insurance wurde gegründet, um mittelständischen Unternehmen einen ganzheitlichen Schutz vor digitalen Bedrohungen zu bieten. Durch die Kombination aus Cyberversicherung, Prävention und Technologie stärkt das Berliner Unternehmen die digitale Resilienz seiner Kunden.

RIIICO wurde während der Covid-19-Pandemie von drei RWTH-Alumni gegründet, um die Fabrikplanung grundlegend zu vereinfachen. Mit KI-basierten 3D-Modellen verwandelt das Startup reale Produktionsumgebungen in digitale Zwillinge und ermöglicht so schnellere, präzisere Entscheidungen direkt aus der Realität.

Die WorldChanger Days 2025 vereinten 400 Gäste aus Wirtschaft, Sport und Gesellschaft zu einem inspirierenden Event mit greifbaren Botschaften und echter Verbindung. Im Fokus stand dabei vor allem das Thema Gesundheit – nicht als Trend, sondern als langfristige Lebensphilosophie und Handlungsimpuls.

GEMcore entwickelt eine Plattform, mit der Unternehmen ihre Sichtbarkeit in KI-generierten Antworten gezielt steigern können. Statt auf klassische SEO setzt das Startup auf GEO – die Optimierung für große Sprachmodelle wie ChatGPT oder Google SGE.

Mit dem frischen Kapital plant der Cybersecurity Anbieter, der weltweit 1 Mrd. IoT-Geräte schützt und ein jährliches Wachstum von +450% verzeichnet, seine Präsenz in...

Was passiert, wenn Mitgefühl zum wichtigsten Führungsinstrument wird? Lunia Hara stellt mit ihrem Konzept der Empathischen Führung die Regeln der hierarchischen Arbeitswelt auf den Kopf.

Stackable bietet eine offene, modulare Datenplattform, die sich flexibel an individuelle Anforderungen anpassen lässt. Der Fokus liegt auf Transparenz, Selbstbestimmung und technischer Unabhängigkeit durch konsequente Nutzung von Open Source.