Die Gründer von Bildungsurlauber.de, Bildungsurlaub für Arbeitnehmende, sind am 29. Mai 2023 in die Höhle der Löwen
Stellen Sie sich und das Startup Bildungsurlauber.de doch kurz vor!
Ich bin Lara Körber, und mein Mitgründer Anian und ich haben Bildungsurlauber.de gegründet – das Booking.com für Bildungsurlaub. Nun stellt sich bestimmt vielen die Frage “Was ist denn Bildungsurlaub?” – deshalb eine kurze Aufklärung: Hinter Bildungsurlaub verbirgt sich der gesetzliche Anspruch von Arbeitnehmenden auf fünf bis zehn Tage Extra-Urlaub pro Jahr für als Bildungsurlaub anerkannte Weiterbildungen. Das können fachliche Weiterbildungen sein oder Seminare, welche Persönlichkeitsentwicklung oder Gesundheit fördern.
Arbeitnehmende können dabei thematisch frei wählen: Besucht werden können Marketing- oder Führungskräftetrainings, Yoga-Seminare auf dem Land oder ein Sprachkurs direkt am Meer. Anspruchsberechtigt sind rund 27 Millionen Arbeitnehmer:innen in Deutschland (außer in Sachsen und in Bayern), genutzt wird das Recht aktuell aber nur von rund zwei Prozent. Oftmals aus Unwissenheit. Und genau das ändern wir mit Bildungsurlauber.de – bei uns findet jede:r Bildungsinteressierte schnell und einfach das richtige Bildungsurlaubsseminar für sich. Außerdem helfen wir auch noch bei der Beantragung des Bildungsurlaubs.
Wie ist die Idee zu Bildungsurlauber.de entstanden?
Ich selbst war fast zehn Jahre fest angestellt, als mir mein Mitgründer Anian mir das erste Mal von Bildungsurlaub erzählt hat. Wie konnte es sein, dass ich noch nie davon gehört hatte? Bei der Recherche zu dem Thema wurde uns schnell klar: Bildungsurlaub bietet die Chance, das individuelle Arbeits- und Privatleben von Beschäftigten in Deutschland zu verbessern. Per Gesetz. Deshalb war schnell für mich klar: kündigen und gründen. Der Übergang von einer Angestelltenposition in die Gründung war trotzdem ein ganz schöner Sprung ins kalte Wasser für mich – mittlerweile will ich die Freiheit und den Gestaltungsspielraum aber nicht mehr missen.
Welche Vision steckt hinter Bildungsurlauber.de?
Eine bessere Arbeitswelt. Denn berufliche Weiterbildung wird von den Bildungsurlaubsgesetzen der Bundesländer ganzheitlich gedacht und – neben fachlichen Fortbildungen – eben auch Seminare zur physischen und psychischen Gesundheit als Investition in beruflichen Erfolg verstanden. Damit können Beschäftigte Selbstverantwortung für sich und ihre aktuellen, individuellen Bedürfnisse übernehmen. Wie fortschrittlich ist das denn bitte? Gerade wo wir um so viele New-Work-Errungenschaften auch heute immer noch ringen oder zumindest diskutieren müssen. Bildungsurlaub stellt bereits jetzt per Gesetz den Menschen in den Mittelpunkt der Arbeitswelt – das ist eine riesige Chance! Deshalb ist unsere Vision, so viele Arbeitnehmende wie möglich ab in den Bildungsurlaub zu schicken – davon profitieren auch Arbeitgeber:innen.
Wer ist die Zielgruppe von Bildungsurlauber.de?
Wir finden alle Arbeitnehmer:innen in Deutschland sollten Bildungsurlauber:innen sein, denn Bildungsurlaub ist so vielfältig wie die Bedürfnisse der Menschen. Darüber hinaus merken wir allerdings auch, dass immer mehr Arbeitgeber:innen Bildungsurlaub für sich nutzen – zum Beispiel für ihr Employer Branding oder als Ergänzung ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Eine tolle Entwicklung.
Wie sind Sie auf die Idee gekommen sich für die Sendung „Die Höhle der Löwen” zu bewerben?
Für uns war es spannend, Bildungsurlauber.de den bekanntesten Investorinnen und Investoren Deutschlands zu pitchen – denn viele Arbeitgeber:innen haben leider oftmals den Mehrwert von Bildungsurlaub für ihr eigenes Unternehmen noch nicht verinnerlicht. Deshalb trauen sich viele Angestellte aus Angst vor der Reaktion des Chefs oder der Chefin nicht nach Bildungsurlaub zu fragen. Unser Gedanke war: Wenn Deutschlands bekannteste Unternehmer:innen Bildungsurlaub unterstützen würden, dann wäre das ein Meilenstein. Das wollten wir ausprobieren.
Wie haben Sie sich auf die Sendung vorbereitet?
Ehrlicherweise ging alles ganz schnell – wir wussten erst zwei Tage vorher Bescheid, dass es für uns in „Die Höhle der Löwen” gehen sollte. Für Aufregung war da gar nicht viel Zeit. Für uns war aber sofort klar, dass wir uns in das Abenteuer stürzen wollen. Anian und ich sind ein eingespieltes Team und wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können.
Sie sind eines der wenigen Startup Unternehmen, dass es in die Sendung „Die Höhle der Löwen” geschafft hat. Wie motivierend war das für Sie?
Als Team haben wir schon immer motiviert angepackt, denn wir glauben intrinsisch an das Potential von Bildungsurlaub, das Arbeitsleben in Deutschland per Gesetz zu verbessern. Nun aber von Deutschlands größter Gründer:innenshow eingeladen und ausgestrahlt zu werden – und das dann auch noch als letztes Startup der letzten Folge der aktuellen DHDL-Staffel – zeigt uns nochmal, wie wichtig das Thema Bildungsurlaub ist. Und das nicht nur für uns. Das hat uns natürlich nochmal einen großen Motivationsschub gegeben! Vor allem hoffen wir aber, dass durch die Ausstrahlung Beschäftigte motiviert werden, ihr Recht auf Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen.
Wie wichtig war dieser Schritt für Sie als Startup Unternehmen? Auch unter dem Gesichtspunkt, dass durch „Die Höhle der Löwen” viele Interessenten und auch Medien auf Bildungsurlauber.de aufmerksam werden?
Sehr wichtig und wir sind unfassbar dankbar, dass so ein gesellschaftlich wichtiges Thema jetzt so eine Bühne bekommt.
Welchen Investor hatten Sie im Fokus?
Bildungsurlauber.de ist kein Einzelhandelsprodukt – deshalb eine Löwin oder ein Löwe mit Erfahrung im Online Business.
Wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
In fünf Jahren ist “Bildungsurlaub machen” für Arbeitnehmer:innen selbstverständlich und für Arbeitgeber:innen ein etablierter Baustein ihrer Bemühungen, Talente zu werben und zu halten. Employer Branding. Bildungsurlauber.de wird dann auch eigene Bildungsurlaubsseminare anbieten. Darauf freuen wir uns schon sehr.
Zum Schluss: Welche 3 Tipps würden Sie angehenden Gründern mit auf den Weg geben?
Schwierig, denn in der Retroperspektive weiß man ja vieles besser – doch auch wenn ich es eigentlich besser wissen sollte, mache ich immer wieder auch noch “neue alte” Fehler. Aber ich starte einen Versuch aus dem Bauch heraus … Erstens: Perfektionismus verhindert oftmals Erfahrungen. Besser wird man nur durch Übung. Zweitens: Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben bei mir öfters zu einem Verteildigungsimpuls geführt – das macht aber verschlossen gegenüber Wachstum.
Mittlerweile ignoriere ich deshalb meinen Impuls ganz bewusst und höre zu. Sollte ich einen Fehler gemacht haben, entschuldige ich mich und mache es dann besser. Mit offenen Karten bezüglich seiner eigenen Leistung zu spielen, nimmt viel Druck von den Schultern und eröffnet ungeahntes Potential durch vereinfachte Teamarbeit. Drittens: Mein Mitgründer Anian hatte mir das Buch “The One Thing” von Gary Keller und Jay Papasan geliehen. Ich habe darin so viel angestrichen, dass ich ihm letzten Endes ein Neues gekauft habe. Die Message in Kurzform: Nichts ist gleich wichtig – priorisieren & fokussieren.
Titelbild: Lara Körber und Anian Schmitt präsentieren mit „Bildungsurlauber“ ein Buchungsportal für Bildungsurlaube. Sie erhoffen sich ein Investment von 150.000 Euro für 10 Prozent der Anteile an ihrem Unternehmen. Foto: RTL / Bernd-Michael Maurer
bildungsurlauber.de sind am 29. Mai 2023 in #DHDL
Wir bedanken uns bei Lara Körber und Anian Schmitt für das Interview
Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder.
