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Diese 5 Startups sind am 08. Mai bei DHDL löwe

Diese 5 Startups sind am 08. Mai bei DHDL

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Diese fünf Startups sind am 08. Mai 2023 in „Die Höhle der Löwen“ und präsentieren sich vor den Investoren der beliebten Gründer-Show auf VOX.
visometry

Keine Angst vor Konkurrenten haben

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Visometry ist Startup of the Month im Mai des Frankfurt Forward Awards
SPAREPARTSNOW team bild

Smart Capital ist ein Schlüssel für erfolgreiches Wachstum

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SPAREPARTSNOW B2B Plattform für Ersatzteile im Industriegüterbereich
homb

Verlasst euch auf euer Bachgefühl

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Die Gründerinnen von HOMB, Stadtrucksack für moderne, aktive Eltern, sind am 01. Mai 2023 in die Höhle der Löwen
Assemblio

Sammelt Feedback 

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Assemblio Montageplanung durch den Einsatz von KI und Gamification
Spixnet Sicherheitssysteme E-Mails

So einfach wie möglich, so kompliziert wie nötig

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Die Gründer von Spixnet, Sicherheitssysteme für E-Mails, waren am 18. April 2023 in 2 Minuten 2 Millionen Stellen Sie sich und das Startup Spixnet doch...
brilamo

Durchhaltevermögen beweisen, auch in schwierigen Situationen

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Linda Koller die Gründerin von BRILAMO, Polierstab für Weingläser einfach & schnell, am 24. April 2023 in die Höhle der Löwen
24. april

Diese 5 Startups sind am 24 April bei DHDL

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Diese fünf Startups sind am 24. April 2023 in "Die Höhle der Löwen" und präsentieren sich vor den Investoren der beliebten Gründer-Show auf VOX.
songpush

Brennt für das, was ihr macht und gebt nicht auf!

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SongPush ist eine Plattform für Kreative die Musik und Social Media verbindet
Veronika Lafer Gründerin norbärt Beschützmichtuch

Lasst euch nicht unterkriegen, es wird Gegenwind geben von den unterschiedlichsten Seiten

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Veronika Lafer Gründerin von norbärt, das Beschützmichtuch, war am 18. April 2023 in 2 Minuten 2 Millionen

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Warum Chancengleichheit für Frauen noch immer keine Selbstverständlichkeit ist

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Zum zehnjährigen Bestehen der herCAREER Karrieremesse für Frauen spricht Gründerin Natascha Hoffner im Interview mit StartupValley über Chancengleichheit in der Arbeitswelt. Sie erklärt, welche Verantwortung Unternehmen tragen und warum weibliche Talente noch immer zu häufig verloren gehen.