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Der Junior-Vorteil: Warum unbekannte Start-ups im Recruiting gute Karten haben
Start-ups müssen im Recruiting nicht mit Konzernen konkurrieren, sondern ihre eigenen Stärken ausspielen. Werkstudierende und junge Talente bieten dabei die Chance, früh ein engagiertes Team aufzubauen und gemeinsam zu wachsen.
