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Ist Ihr Service-Team flexibel genug?
Service-Team steht am Anfang jeder erfolgreichen Kundenbeziehung und bildet das Fundament für eine langfristige Bindung und Zufriedenheit, indem es kompetenten Support und exzellenten Service bietet.
Kompetenzbewertung und Qualifikationsmatrix: Ein Leitfaden
Qualifikationsmatrix für Mitarbeiter. Was versteht man darunter und wie wird dieser Prozess durchgeführt
Interne Kommunikation im Rampenlicht
Die optimierte interne Kommunikation steht nicht nur im Rampenlicht, sie ist der Scheinwerfer, der den Weg zum Erfolg beleuchtet.
Diese CRS-Themen werden auch für Startups immer wichtiger
Nachhaltigkeit, Drogenbekämpfung und mentale Gesundheit: Diese CRS-Themen werden auch für Startups immer wichtiger
Warum sind frauengeführte Unternehmen wichtig für die urbane Mobilität?
EIT Urban Mobility fördert aktiv europäische Mobilitäts-Start-ups, um nachhaltige Lösungen für die urbanen und umweltbezogenen Herausforderungen in Städten zu entwickeln
Ein Startup zu gründen, ist keine Ein-Mann-Show
DC Smarter revolutioniert mit der DC Vision® Software und Technologien wie Augmented Reality die Verwaltung und Inventarisierung in Rechenzentren, um diese effizienter und sicherer zu gestalten
Wie können diverse Teams die Kreativität steigern?
Kreativität ist der Funke, der Innovation entzündet und Teams dazu befähigt, außergewöhnliche Lösungen zu entwickeln
Wie gestaltet man seine Webpräsenz selbstständig und erfolgreich?
Eva Paar teilt ihre inspirierende Reise, wie sie vom Großkonzern zur selbständigen Brand- und Webdesignerin und Marketing-Mentorin wurde, und enthüllt die Schlüsselmomente, die sie zur Gründung ihres eigenen Unternehmens motivierten.
Erfolgreichere Kleinunternehmen dank generativer KI
Generative Künstliche Intelligenz ist keine Neuheit, dennoch stellt gerade die aktuelle Explosion an KI-Chatbots, KI-Bilderzeugungstools und KI-gesteuerten Anwendungen für viele Kleinunternehmer:innen neue Herausforderungen und Chancen in einem ungewohnten Terrain dar.*
Die Arbeitswelt von Morgen: Anforderungen und Erwartungen der Gen Z
Gen Z fordert eine Arbeitswelt, die flexibel, inklusiv, sozial verantwortlich, technologisch fortgeschritten, lehrreich, gesundheitsbewusst und transparent ist.